Le Bureau a une mission de coordination. Il est chargé de la préparation des assemblées plénières du Conseil syndical.
À ce titre, il peut être demandé au Bureau de se prononcer sur la recevabilité des dossiers et notamment de donner son avis sur les affaires nécessitant une délibération du Conseil syndical.
Le Bureau peut être chargé du règlement de certaines affaires et recevoir à cet effet délégation du Conseil syndical, à l’exception des domaines de compétences listés à l’article L.5211-10 du Code Général des Collectivités Territoriales.

Aussi, par délégation, le Bureau :

  • prépare le budget du syndicat, le soumet au vote du Conseil et en assure l’exécution en relation avec le Receveur du Syndicat mixte
  • suit et coordonne par ses membres, le travail des commissions. Il peut déléguer à ses membres la mise en place ou le suivi d’un ou plusieurs projets ;
  • peut faire appel à des personnalités extérieures pour suivre, pour le compte du Conseil syndical, un sujet demandant une compétence particulière ;
  • gère et valide les affaires courantes liées à l’avancement des projets et/ou nécessaires au bon fonctionnement du Syndicat.

Il est rendu compte au Conseil syndical des décisions prises par le Bureau dans l’exercice des délégations.

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